Psychodiagnostika a kariérní poradenství

Psychodiagnostiku vnímáme jako jeden z možných způsobů poznání člověka s ohledem na jeho osobnost, vlastnosti, dovednosti, schopnosti. Pokud je psychodiagnostika použita, pak je vždy kombinováno více metod do kříže, aby získané údaje byly ověřeny z různých stran. K těmto účelům používáme nejrůznější metody jako jsou interwiev, dotazníky, psychotesty, analýza spontánní produkce klientů (psaný text, básně, kresby) atd. Pracujeme pouze s dopělými klienty staršími 18 let.

Sebepoznání - výstupy z psychodiagnostiky můžete použít pro své sebepoznání, při hledání Vašich talentů, při výběru studia, v rozvoji Vaší další kariéry. 

Kariérní poradenství - v rámci tohoto poradenství pomáháme našim klientům s využitím výstupů z psychodiagnostiky rozhodnout se

• jaké povolání nejlépe rozvine jejich talent  (talentové poradenství)
• změnit dosavadní pracovní kariéru směrem k většímu naplnění či smysluplnosti
• nalézt a zvolit tu nejvhodnější možnost dalšího studia
• přípravit se psychicky na zvládnutí náročných zkoušek (maturita, státní zkoušky, rigorózní zkoušky)
• získat náskok ve výběrových řízeních na vybranou pracovní pozici díky cílenému tréninku výběrového pohovoru s personálním poradcem z praxe

Pracovní diagnostika pro firmy a organizace - výstupy mohou využít také firmy a instituce pro výběr zaměstnanců formou Assesment Centre, motivaci zaměstnanců a práci s talenty ve firmách formou Developement centre.